企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休的时候哪一种方式的养老金更高？哪一种方式去缴纳会更加的划算？到手的养老金有什么差距？哪一种更划算呢，一起来看看今天的文章吧！

一、造成养老金差距的3大主要因素

1.缴费基数：企业缴纳社保的基数通常是根据员工的实际工资来确定的，而个人缴纳社保的基数则可能因个人选择而异，这直接影响了退休后养老金的数额。

2.退休年龄：退休年龄是决定养老金发放时长的重要因素。不同的退休年龄意味着不同的养老金领取年限，进而影响了总体养老金的数额。

3.退休前上一年度全口径（或在岗）平均工资：这一指标反映了退休前一年度的经济状况，直接关系到养老金的调整幅度。

二、企业缴纳与个人缴纳社保方式的差异

企业缴纳社保：属于城镇职工社保，企业承担统筹部分费用（养老保险比例16%），个人承担个人部分费用（养老保险缴费比例为8%），由企业代扣代缴。这种方式下，个人负担较轻，但养老金数额受企业缴费基数影响。

个人缴纳社保：分为城镇职工社保和城乡居民社保两种。城镇职工社保的缴费比例为20%（12%计入统筹账户，8%计入个人账户），按月缴费；城乡居民社保则按年缴费，缴费成本相对较低。个人选择的空间较大，但相应的，养老金数额也会因个人选择的不同而有所差异。

三、企业参保与个人参保退休后的养老金差距

差距数据：根据往年统计数据显示，城乡居民月均养老金约为152元，而城镇职工月均养老金约为31元，二者相差20倍。这一数据直观地展示了企业参保与个人参保在养老金方面的巨大差距。

差距原因：城乡居民养老保险的缴费成本相对较低，基础养老金也较低；而城镇职工养老保险的缴费成本较高，但相应的，基础养老金也较高。这种差异导致了退休后养老金数额的巨大差距。

四、如何选择更合适的社保缴纳方式

对于在公司上班的员工：那肯定选择公司缴纳的方式。因为公司能够为你分担一部分缴费负担，同时，企业缴纳的社保基数通常更高，有利于退休后获得更高的养老金。

对于没工作的自由职业者或个体户：如果你需要全额承担社保缴费，那么选择灵活就业方式可能更为划算。但需要注意的是，这种方式通常只适用于本地户口的居民。选择城乡居民社保也是一种相对经济的选择，但相应的，养老金数额也会较低。

总结与启示

企业缴纳15年社保与个人缴纳15年社保在退休后的养老金差距是客观存在的。这种差距不仅源于缴费基数、退休年龄等客观因素，也与个人选择的社保缴纳方式密切相关。在选择社保缴纳方式时，我们需要综合考虑个人经济状况、未来规划等因素 ，做出更为明智的选择。同时，政府和社会各界也应加强对社保制度的宣传和教育，提高公众对社保制度的认知和理解，以便 更好地保障人民的养老生活。