大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，企事业单位的丧葬费和抚恤金，标准有没有区别？统一了吗？

最近有很多朋友过来咨询丧葬费和抚恤金的标准，那这期内容咱们就来讲解一下：企事业单位的丧葬费和抚恤金，看看两者的标准有没有区别呢？都统一了吗？

1、企业单位的丧葬费和抚恤金

从2021年9月份开始，在企业单位参加职工养老保险的人员，遗 属 待遇也都统一标准了，丧葬费和抚恤金的发放基数都统一为：本省上年度城镇居民月人均可支配收入了。

其中丧葬费的发放标准是统一的，不管是在岗职工还是退休人员，其家属可领取的待遇都是2个月的发放基数，比如当地上年度城镇居民月人均可支配收入是4元，那么其家属可领取的丧葬费就为4*2=8元。

而对于抚恤金的发放标准来说，对于在职的参保人员，缴费年限不满5年的发放3个月，缴费年限满5年不满10年的发放6个月，缴费年限满10年不超过15年（含15年）的发放9个月，缴费年限超过15年的部分，每超出1年就增加1个月，最长不能超过24个月的抚恤金。

而对于退休人员来说，缴费年限最少都是15年了，所以抚恤金的发放标准最低就为9个月，最高是不超过24个月的，那除了缴费年的标准之外，对于退休人员每领满1年养老金的，发放标准就会减少1个月，两项条件相结合之后，就可以计算出退休人员的抚恤金了。

比如退休人员的缴费年限是36年，那么抚恤金的发放标准就为24个月，而在其退休之后，一共领了满10年的养老金待遇，那么抚恤金的发放标准就需要减少10个月，于是其家属最终可领取的抚恤金就为14个月的发放标准，假设当地上年度城镇居民月人均可支配收入还是4元，那么其家属可领取的抚恤金就为4*14=56元。

2、事业单位的丧葬费和抚恤金

与企业单位的发放标准不同，事业单位的丧葬费和抚恤金发放标准却是另行计算的，其中各地的丧葬费发放标准都是不同的，咱们要以当地的规定为准，而抚恤金的发放标准却是统一的。

根据24年10月份开始实施的规定来说，事业单位的工作人员和离退休人员死亡的，一次性发放的抚恤金标准是分情况而定的，其中因公牺牲的，为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故的为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。

假设事业单位的在岗职工是因公牺牲的，本人生前的基本工资是86元，那么其家属可领取的抚恤金就为86*40=344元，如果事业单位的在岗职工是病故的，那么可领取的标准就是20个月的基本工资了，其家属可领取的抚恤金就变成86*20=172元了。

总结来说，企 事 业 单位的丧葬费和抚恤金发放标准是不同的，其中企业单位的发放标准是统一的，而事业单位的发放标准却略有不同，因为各地的丧葬费发放标准是没有统一的。

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