无固定期限的劳动合同，是指用工单位与劳动者约定没有确定终止时间的劳动合同。在实践中，无固定期限的劳动合同中会有「本劳动合同为无固定期限劳动合同，期限自某年某月某日起」而并没有终止日期的表述，或者，虽然在劳动合同范本中会有某年某月某日终止的空白项但是被选择划掉以表明不确定终止日期的态度或者选择。

法律规定的无固定期限劳动合同适用情形：

劳动者可以要求用工单位与其签订无固定期限劳动合同的情形：「在本单位连续工作满 10 年」、「连续订立两次固定期限劳动合同又未出现法律规定的单位可以辞退劳动者的情形的」、「用工之日起满 1 年未签订书面劳动合同的」。

对员工的好处：

因为无固定期限劳动合同没有终止日期，所以，从表面上看，对于劳动者来说，此类合同的最大好处在于劳动者不用担心劳动合同到期用工单位不再续签的失业风险，有利于员工实现稳定的就业和职业预期。