原来，我们总说五险一金，后来又有一个说法，叫五险二金，再后来又有了六险二金。他们究竟包括些什么项目和内容?

所谓六险二金，是国家对于企事业单位员工的一种福利制度。

原来五险一金包括：养老保险，失业保险，医疗保险，大病医疗保险，工伤保险。一金：就是住房公积金。

由于各企事业单位在执行过程中，有的比较严格，有的执行力度不够，或者有些单位干脆推诿，不执行，导致这个五险一金在执行中，千差万别。

我最初参加工作的一个单位，是一家标准的国有化工企业，上世纪1958年建立，到八九十年代时单位有两千多人，不过，除了每个月从工资里固定扣除这些所谓的项目外，其实我并没有享受过企业带给我的这些保险的待遇。

起初，我进入工厂，做的是车间工人，制桶工、喷漆工都干过。六年后，企业党委宣传部缺人，我被调到宣传部任宣传干事。

1998年，企业从国有企业改制为股份制公司，干了十六年的我毅然选择了买断工龄，辞职。

在社会上混了十年，到了2007年，我眼看着自己年龄越来越大，感觉必须得找个地方退休，就又通过关系进了一家国有企业，当地一家城投公司。

进了公司以后，公司首先对我们进行了几个月的培训。在培训中，公司就明确表示，公司给员工投保的有六险一金。

这六险是在原五险基础上增加了一个生育保险，一金就是住房公积金。

这家企业经营项目很多，主要是市政工程项目，房地产、公路、热力公司等。公司严格执行国家各项法律法规，因此，我才知道了什么叫六险一金。

2019的时候，公司按照国家规定，又给员工们增加了一个保险项目:企业年金。

因此，现在准确地说，你只要是在一个严格遵守国家劳动法规定的企事业单位里，你享受的就是六险二金。

这六险的具体项目为：养老保险、失业保险、医疗保险、大额医疗保险、工伤保险、生育保险，共六个保险项目。前五种保险，自己缴纳一部分，企事业单位给你缴纳一部分；后一种生育保险，是单位代为缴纳的。二金，是指住房公积金、企业年金。

养老保险，这是一个职业工人最重要的一个保险项目，他可以保证你退休以后晚年衣食无忧，有自己每个月固定的一笔收入。

失业保险，就是保证一个职业工人在工作期间因企业原因或个人原因导致失业，保险公司会在一定时间内保证你的一部分生活保障。

医疗保险，是保证一个职业工人在工作期间患病时的一种保障，你无论是看病，还是因病住院，保险公司会给你按照一定比例报销一部分费用。

大额医疗保险，是前一个医疗保险的补充和完善，和前面医疗保险情况相似，所不同的是，职业工人患了医疗相关部门和社会公认的大病（比如癌症等）以后，保险公司会给你支付一笔比较大的开支。

工伤保险，国家怎么规定的，我不太清楚，按照我原先所在公司规定，工伤保险，负责的是两个方面。一个方面是，在你上班工作期间，因公发生的伤害。另外一个方面就是，你在上下班路上发生伤害。

生育保险，这是企事业单位全额替职业工人缴纳的一个保险项目。适龄女职工生孩子休息期间，由保险公司支付工资。至于对于男职工或者老年女职工，可能没有任何实际意义。但不管有没有实际意义，正规的企事业单位都会给每个职工缴纳。

现在再说一下公积金和企业年金，如果你在工作期间没有动用过公积金，在你办理退休手续的时候，你可以从当地房产局把你的住房公积金一次性取出来。对于我们这些普通人来说，这也是一笔不小的额外收入。至于企业年金，我退休的时候单位正在办理，差一个月没赶上，不太了解情况，只是听说，对于工人来说，企业年金比住房公积金还要好，还要合算。

当然，以上情况，都是我这几十年工作经验总结，属于个人观点，不一定正确。有不足或偏颇之处，望朋友们代为补充。