笔者有一朋友在催收公司上班，近日跟我吐槽说最近两个多月离职的人员有点多，而且招聘新人也很不理想，可能和大环境有关，与他探讨了下，总结如下：

1）信息修复，违反刑法，公民信息保护条例，甲方罚款重，严重的话入刑；

2）暴力催收， 涉嫌刑法“寻衅滋事罪”，甲方罚款重，严重的话入刑；

3）冒充公检法，律所/调解中心等机构严重违规，甲方罚款重，严重的话入刑；

4）甲方合规要求越来越严，屏蔽的信息太多，处罚规则越来越复杂，金额越来越高；

5）甲方佣金不增反降，年年招标，淘汰机构，市场费用攀升；

6）反催收猖狂，很多从甲方或者催收公司跳槽的人去从事这行业，利用过往经历，掌握的甲方或者监管规则加入反催收公司，两头收割催收公司和债务人；

7）催收线路，短信线路频频被封，电信运营商监控愈发严格；

8）员工不堪重负，精神压力巨大，一个月最多休息四天，付出与收益不成比例；

9）催收公司在各方挤压下利润越来越低，新开分支机构很难存活，对催员要求越来越高。

#委外催收##论催收的那些事# #好多企业拒绝做过催收员的人，正常吗#