经常有参保者咨询关于补缴社保费的相关事宜。

所以今天笔者就参保者申请补缴社保费时遇到的一些问题，给大家解析如下：

据笔者目前掌握的社保政策看，目前参保者可以补缴社保费的情况，大致只有三种情况可以补缴。

第一种补缴情况是参保者朋友们应该都知道的情况。

就是用人单位给本单位职工欠缴的社保费，用人单位可以给职工补缴。

但虽然政策规定用人单位可以给职工补缴，可是在现实生活当中，真正能给职工补缴社保费的单位，并不多，特别是私营企业，职工想让单位给自己补缴社保费，成功的几率很小。

为此，许多职工参保者不知道该如何解决，因为如果参保者走法律程序解决，就意味着参保者很可能会失去现有的工作。

而参保者一旦失去了现有的工作，就意味着要失业一段时间才能找到工作，这样的话，家庭生活中所需要的生活费来源，就无法解决，所以为此，很多参保者便选择了默认，不予追缴。

但其实参保者的这种选择方式是错误的，是在怂恿用人单位违反《社会保险费法》的规定，所以是不可取的方式。

第二种补缴情况是地方政策。

这个地方政策指的就是，参保者所在地社保局制定的本地补缴政策。

像吉林省的吉林市的社保补缴政策是，有档案的下岗职工参保者，可以补缴2018年以前欠缴的社保费。

第三种补缴情况是，2011年7月1日之前参保的参保者，达到法定退休年龄缴费年限不足15年的，延长缴费五年后，累计缴费年限仍然达不到15年的参保者，可以一次性补缴欠缴的全部缴费，以满足法定退休缴费年限15年。

以上就是参保者可以补缴欠缴的社保费的三种情况。

但对于第一种情况，如果用人单位不给参保者补缴社保费的话，参保者可以按如下方法进行操作。

参保者可以先与用人单位协商，由参保者本人出补缴社保费的钱，由用人单位出面给参保者办理补缴手续。

补缴完毕以后，参保者可以以用人单位不当得利为理由，去法院起诉用人单位，要求用人单位退回参保者垫付的全部补缴的社保费。

那有参保者可能会说，这样做太缺德了吧？

没办法，这是参保者向用人单位提出补缴社保费的唯一办法，别无他法。

除上述的三种可以补缴社保费的方式，再无其它办法可以补缴。

所以参保者朋友们在职期间，一旦发现用人单位给自己欠缴了社保费，就一定要及时与用人单位进行协商，请求用人单位及时给自己补缴欠缴的社保费，以免拖时间太长，更难以解决。

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