我们今天主要来聊一聊灵活就业人员缴纳社保的问题，由于现在就业形势发生了翻天覆地的变化，自由职业者变得越来越多了，为了保障这类人群的生活，国家出台了灵活就业人员也能缴纳社保的规章制度，不需要通过公司，自己就能去社保局参保，有的地区直接通过网上缴费就行，非常方便，只不过自己缴纳的比例比较高，像有单位的话，个人只需要承担8%，剩下的12%都由公司来承担，个人缴纳的部分划入个人账户，公司缴纳的部分划入统筹账户，而自己缴纳的话，这20%就要由自己全部承担，再按比例划入两个账户之中。

自己缴纳的话，每个月就算按最低缴费比例缴纳，也要1000多块钱，一年下来就是一万多，15年缴下来也要20万左右，有的人一听自己要缴这么多钱，就觉得自己亏大了，把这些钱存银行，也够养老了，何必去缴纳社保呢？

其实这种想法是错误的，大家已经习惯了由单位代缴纳社保，单位出大头，就觉得自己没有多大损失， 一个月也就扣几百块钱，无关痛痒，但是大家换个角度想想，用人单位也不是搞慈善的，怎么会白白为大家缴纳十几万的社保费用，每个月为大家额外缴纳社保的费用其实本该也是员工的工资，比如本身工资应该是1万元，公司扣除缴纳社保的费用，只给员工发放9000工资，所以缴纳社保的钱看起来像是公司承担的，但实际上羊毛出在羊身上，也是大家自己出的钱，和灵活就业人员自己出钱是一样的道理。自己存钱不说能不能存的住，还有可能遇到某种情况就取出来花掉，很少有人能做到一下子存二十万为自己养老，都是积少成多，还是缴纳社保可靠一点。

有的人会觉得由单位缴纳的社保比灵活就业人员缴纳的社保待遇好，其实是一样的，都是职工养老保险的待遇，只要自己不涉及过渡性养老金，就都是一样的计算公式，没有谁比谁待遇更好一说，找单位挂靠的社保也是一样的，也是职工养老保险的待遇，有的挂靠机构可能会吹嘘找公司挂靠待遇会更好，退休后能领更多的养老金，这都是骗人的，不仅待遇不会更好，挂靠社保还会更亏。

因为灵活就业人员自己缴纳社保只需要缴纳养老保险和医疗保险两种，有的经济能力有限，还能选择其中一种进行缴纳，比如只缴纳养老保险，医疗保险就缴纳城乡居民医疗保险，这样每个月花费的钱也能少点，退休后一样有养老金可以领，而找公司挂靠，五险一金都得自己掏钱，每个月白出那么多钱不说，还非常不安全，有很多挂靠公司最后都卷款跑路了，损失了钱是小，耽误了缴纳保险的年限可就补不回来了，最后影响自己的正常退休，更何况现在挂靠社保还是违法的，所以大家如果没有公司的话，就自己以灵活就业人员的身份缴纳社保，这样是最划算的。