《离职之后，五险一金这样处理，妥了》

嘿，朋友们！咱都知道，离职这事儿吧，有时候是为了更好的发展，有时候是实在受不了那份憋屈。但不管啥原因，离职之后，那五险一金可不能马虎。今天咱就来好好唠唠，离职后这五险一金到底该咋处理，保证让你妥妥当当，心里不慌。

咱先说说这“五险”是啥。养老保险，那可是咱退休后的保障，老了能有点钱花，不用全靠儿女。医疗保险呢，生病住院就靠它了，能报销不少费用。失业保险，万一失业了，还能领点钱过渡一下。工伤保险，工作中受伤了能有个保障。生育保险，生娃的时候能派上大用场。

离职后，养老保险咋办呢？首先，你要是很快就能找到新工作，那就不用太担心。新单位会接着给你交。但要是中间有段时间没工作，也别慌。你可以以灵活就业人员的身份自己去交养老保险。去当地的社保经办机构问问，办理好手续，按时交钱就行。这样能保证你的养老保险不断档，以后退休了能领的钱也不会受太大影响。

医疗保险也很重要啊。离职后，如果没有马上找到新工作，那你的医保可不能断了。不然万一有点小病小灾的，全得自己掏钱，那可就亏大了。你可以去社区问问，看能不能参加居民医保。虽然报销比例可能没有职工医保高，但也能有个保障。要是你经济条件允许，也可以以灵活就业人员身份参加职工医保。不过要注意，有些地方可能有缴费时间的限制，别错过了。

失业保险呢，如果你是被单位辞退或者合同到期不续签等非本人意愿离职的，那就可以去申请失业保险金。这可是一笔不小的钱呢，可以帮你在失业期间渡过难关。去当地的就业服务部门问问，需要准备哪些材料，赶紧去申请。申请成功后，每个月都能领一笔钱，能领多久就看你的缴费年限了。

工伤保险，离职后一般就用不上了。但要是你离职前发生了工伤，那可一定要把工伤认定和赔偿的事儿处理好。别因为离职了就不管了，该得的赔偿一定要拿到手。

生育保险，如果你是女同胞，离职后又正好怀孕了，那可有点麻烦。不过也不是没办法。你可以看看老公的单位有没有生育保险，如果有，有些地方可以用老公的生育保险报销一部分费用。要是没有，那也可以考虑参加居民医保，说不定也能报销一点。

说完了“五险”，咱再来说说这“一金”，也就是住房公积金。离职后，住房公积金可以有几种处理方式。如果你打算在当地买房，那可以先把公积金账户封存起来，等以后买房的时候可以提取出来付首付或者还房贷。要是你不打算在当地买房，也可以把公积金取出来。不过要注意，取公积金可能需要一些条件，比如离职满一定时间、外地户口等。具体的可以去当地的公积金管理中心问问。

有的朋友可能会担心，离职后自己去交社保和公积金会不会很麻烦？其实也不会啦。现在很多地方都可以网上办理，或者去办事大厅也有专门的工作人员指导你。只要你把材料准备好，按照流程来，很快就能办好。

还有的朋友可能会想，我离职后就不想交社保了，行不行？这可不行哦。社保是咱们的基本保障，关系到我们以后的生活。特别是养老保险和医疗保险，那可是非常重要的。没有了社保，以后老了怎么办？生病了怎么办？所以，不管怎么样，都要想办法把社保续上。

另外，离职后也要注意保管好自己的社保和公积金相关材料。比如社保卡、医保卡、公积金卡等。这些东西可别乱丢，以后说不定什么时候就用上了。

总之，离职后，五险一金一定要妥善处理。不要觉得麻烦就不管了，这可是关系到我们切身利益的大事。按照我说的这些方法去做，保证你妥妥当当，没有后顾之忧。

最后，希望大家都能找到自己满意的工作，过上幸福的生活。加油！