嗨，大家好，欢迎收看本期的节目，今天我们来聊一聊，从9月1号开始，社保人到手的哪些钱会有提高？最近一段时间，各省市陆续公布了社保公积金的最低缴费基数调整文件。

众所周知，社保缴费基数，和最低工资的的息息息相关的息相关的。而最低工资标准又关乎着特殊津贴，福利待遇等等，所以最低工资标准上涨，我们到手的钱也会增加。接下来我们就一起看一看都有哪些省份上调了最低工资，上涨之后，我们到手的哪些钱会有所变化。

从目前来看，全国上调最低工资标准的有湖南省，吉林省，云南省。湖南省规定，从2024年的9月1号开始，全日制劳动者月最低工资标准调整为21元，19元以及17元三个等级。如果是非全日制的员工，那么每小时的最低收入水平则改为21元，19元和17元。也就是说如果在湖南省工作，工资标准低于最低工资标准就是不正常的，大家就可以到相关的机构去申请保护自己的合法权益要求公司或者是雇工者，给我们合理的工资。

吉林省的最低工资标准也有所调整，目前长春市粤最低工资标准提高到了2120元，小时工的最低工资标准则为每小时21元。除了长春之外，吉林，白山，松原以及延吉市最低工资标准也有调整，调整之后为1920元，小时工的最低工资为19.5元。其他地区的各市县最低的月薪也为1780元，每小时的最低薪酬为18元。

说完湖南，我们再来说一说云南。云南省也是分为不同的地区，目前昆明市等地的月最低工资标准将提高到2070元，小时的最低工资也将提高到20元。而其他的小城镇月最低工资则是从之前的1840元提高到了1920元，小时最低工资提高到了18元。

虽说从这三个省份来看，每一个地区工资上调的标准幅度都不大，但是最低工资标准上调就意味着我们在以下这几方面拿到手的金额都将增加。

首先就是加班费，根据我国的法律规定，加班费是以最低工资作为计算基数的。正因如此，最低工资上调之后，加班的工资也会随之提高。

除了加班费之外，一些基层劳动者他们的最低工资到手工资也会因此增加。要知道在我国有很多基层劳动者最低工资实际上就是他们的实际收入。所以随着最低工资标准上调，这部分劳动者的实际收入也会提高。

试用期的工资待遇也会因为最低工资标准的上调而提高。因为对于劳动者的试用期工资是有规定的，最低也不能能低于用人单位所在地的最低工资标准。如果比最低标准还要低，那么就是违法的，大家是可以要求公司进行补偿的。

最后就是经济补偿金的标准也会因此提高，经济补偿金和最低工资标准是相关的。一般来说最低工资标准越高，补偿金也会越高。在离职的时候，符合条件就可以要求这笔钱。

综上所述，最低工资标准的提高涉及到方方面面，对于我们广大的打工人来说，最低工资标准的提高还是非常有利的。好了，以上就是今天的全部内容，感谢大家的收看，我们下期再见。