退休年龄一直是大家非常关注的话题。毕竟退休以后可以按月领取养老金待遇，还可以继续工作再挣一份收入。有的老人每月养老金甚至要比在职年轻人收入高不少。2024年了，我们的男性和女性的退休年龄分别是多少呢？#男性和女性退休年龄是多少?#​

国家的法定退休年龄。

近日，人社部在其官方网站上重新发布了一遍1999年《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，这里边明确规定了法定退休年龄。

通过文件我们可以了解到正常的法定退休年龄，实际上有三种：

第一，大家熟悉的三种退休年龄，女工人50周岁，女干部55周岁，男性60周岁。

很多人可能纠结于关于女工人、女干部的区别。这是1999年的文件，还是使用的1978年国发104号文件中规定的以身份决定退休年龄的规定。

不过，在21年国家又发布了《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》，明确打破干部、工人的界限，以岗定人定资。

理论上说，过去的时候经历了大中专院校毕业，通过转正定级就成了干部身份的女职工，退休年龄就应当是55周岁。其他女性职工没有干部身份，就是工人身份，应当是50岁退休。

但现在大多数地方执行的是依据劳动合同约定的岗位，如果是管理和技术岗位的女职工，退休年龄就一般是55周岁。其他情况，一般是50周岁。

特别提一下：女性灵活就业人员的退休年龄也值得注意一下。在21年，原劳动和社会保障部发布了《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，这里边明确了城镇个体工商户等自由职业者及灵活就业人员，还有参加基本养老保险的农民合同工，领取养老金的年龄是女性55周岁，男性60周岁。不过，现在由于已经打破了农村城镇户籍限制（2014年实施统一的城乡户籍制度），一般很少再提农民合同工了。其实有关文件并没有提到退休两个字，而通通使用的是领取基本养老金。

女性灵活就业人员和女性工人退休年龄的转换是各地规定执行的。像山东省是要求必须在企业参保满10年以上，退休时以灵活就业人员身份，或者非管理技术岗位工作，就可以50周岁退休。广东省则是要求，只要以企业职工身份参保过，退休时不在管理技术岗位上工作，就可以50周岁退休。

第二，特殊工种的退休年龄。一般我们把特殊工种认定为可以提前退休，实际上1999年的文件中国家明确的法定退休年龄是女同志45周岁，男同志55周岁。

特殊工种主要分为三类岗位，但前提条件必须是企业依照原先行业部委或者主管部门，按规定设立的特殊工种，而且是以职工档案认定为准。所以，能够符合特殊工种条件退休的职工，一般是国有企业档案齐全的职工。三类岗位分别是：

①高空和特别繁重体力劳动岗位，需要从事该类岗位工作满10年以上。

②井下和高温工作岗位，需要工作满9年。

③其他有毒有害工作岗位，需要工作满8年。

另外，还有其他一些使用较少的岗位，比如冷库工作、高原地区工作和辐射工作等等。大家可以参照一下下图：

第三，失去劳动能力的退休年龄。这一条件的法定退休年龄是女同志45岁，男同志50周岁。一般指的是因病非因工工作，导致丧失劳动能力的情况。如果是工伤失去劳动能力的话，现在还有伤残津贴的保底待遇。

另外，如果没有达到退休年龄法定就失去劳动能力。目前山东等一些地方执行的是办理退职待遇，不再办理退休（但一般要求是企业职工）；广东等另一些地方执行的是领取病残津贴待遇（当地制定的试点制度），以后办理退休。

以上就是我们的法定退休年龄。不过江苏省2022年就开始试点，经个人申请，企业批准，人社部门备案，可以推迟退休。未来退休年龄肯定会变化的。

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