关于灵活用工代发工资一般怎么操作的？对于一个正常运营的公司来说，各种杂事常常搞得负责人理不清头绪，这个时候您对待公司业务就要有所侧重了，对于部分工种来说是需要固定期间发放工资，但是灵活用工人员是可以进行代发工资的，今天合付宝就来为大家介绍下关于灵活用工代发工资一般怎么操作的？

关于灵活用工代发工资一般怎么操作的？

薪酬外包就属于人事外包范畴，指的是企业与第三方机构或平台合作，将企业薪酬部门的日常管理工作外包给第三方专业人员完成，由第三方服务机构提供专业化的薪酬管理工作。薪酬外包服务是第三方机构为企业提供的薪酬代发服务，在第三方机构中企业更偏向选择灵活用工平台，即企业将薪酬发放这项工作外包给专业的灵活用工服务平台完成。灵活用工工资/佣金代发方案灵活用工平台为有发薪需求的用人企业提供的代替发放薪酬的一种服务，企业通过灵活用工平台的任务共享、查账对账、结算发放的一站式工资/佣金发放解决方案。简单来说就是降低了部分成本，实现利益最大化，同时提供完税证明，也可以让企业更安心，同时灵活用工方案可以根据企业需求定制，使企业享受更加便捷的服务。

那代发工资的流程是怎么样的呢？简单来讲，第三方平台接受用人单位的委托，服务商办理员工的工资卡，整理工资信息，计算工资数据，足额发放工资，足额申报个税，开具发票等。