导读

社会保险作为我国社会保障体系的一项重要组成部分，社保缴费年限的长短，对参保职工的医保与养老待遇可以说影响甚远，且长期以来也备受广大企业职工的关注。

现行社保制度规定，基本养老保险的最低缴费年限为15年；职工医保保险的最低缴费年限虽各地并不统一，但不少地区却规定医保的最低缴费年限为20年，甚至25年。

一般来说，社保的缴费年限越长，对参保人员则越有利。尤其是对企业职工来说，社保缴费年限长短的规定是享受养老金待遇以及终身医疗保障待遇的“门槛”。

社保缴费超30年，退休后至少可享4大好处

①社保缴费年限越长，则养老金待遇水平越高

养老金作为参保职工退休后享受充足经济生活保障的主要收入来源，不夸张地说，社保的缴费年限越长，则往往意味着养老保险的待遇水平越高。

按照养老保险制度“多缴多得、长缴长得”的基本原则，同一统筹地区、同一缴费基数、同一退休年龄的参保人员，缴费年限的长短则是决定养老金水平高低的决定性因素。

举个简单的例子，假设同一单位的两位参保职工，同样都是以社保缴费基数的下限参保，且同样都是满60岁退休。那么，缴费年限短的退休人员，其养老金待遇可能只有2元/月；而缴费年限长甚至超35年、40年的退休人员，其养老金待遇可能高达五六千元。

所以，社保缴费年限越长，则退休后的养老保障待遇水平就相对会越高。

②社保缴费年限越长，则养老金调整增发的金额越多

众所周知，在2023年退休人员的基本养老金实现了自25年以来的第19次连涨，且实现了企事业单位退休人员与企业退休职工调整办法的相统一。

在人社部联合财政部下发的《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》当中，国家明确退休人员的基本养老金采取定额、挂钩与倾斜3种模式相结合的调整办法。

值得一提的是，在挂钩调整的方式当中，国家强调要体现“多缴多得、长缴长得”的激励机制，也就是说，缴费年限越长、调整前养老金水平越高，则调整增发的金额越多。

所以，对于同一省份、同一养老金水平的退休人员来讲，社保缴费年限越长，则调整增发的基本养老金金额越多，退休人员也往往因缴费年限长而更加受益。

③社保缴费年限越长，则离世后遗属待遇水平越高

按照现行职工基本养老保险制度，若参保职工因病或非因公离世后，其遗属可以申请领取丧葬补助金和抚恤金，这两者统称为遗属待遇。

在2021年人社部、财政部印发的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》当中，国家明确丧葬补助金的标准为参保人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍；

退休职工抚恤金的标准最低为9个月的本省上一年度城镇居民月人均可支配收入，且缴费年限越长，发放月数越高。比如，缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。

所以，一般来说，退休人员在职时参保缴费年限越长，则抚恤金的发放标准越高。

④满足医保最低缴费年限，可享终身医保待遇

医保待遇作为社会保障体系的重要组成部分，终身医疗保障待遇对于退休人员而言也至关重要。据了解，不同地区对于医保最低缴费年限的规定各有不同，比如天津规定职工医保的最低缴费年限为男性不少于25年，女性不少于20年，且需要在天津市的实际参保缴费年限不低于5年，达到法定退休年龄需满足上述缴费年限的退休人员，便可以享受终身保待遇。

值得一提的是，已经有部分地区明确规定随着时间的推移，要将职工医保的最低缴费年限延长至30年。比如像广东省，当地已经明确到2030年将逐步统一全省职工医保缴费年限，即男职工30年、女职工25年，且在退休后待遇享受地参加职工医保实际缴费年限累计需满10年。这也就是说，广东省内2030年之后退休的男性参保职工，医保的最低缴费年限至少需要为30年，且在待遇享受地实际参保缴费需满10年，才能享受终身医保待遇。

结语

总的来说，社保缴费年限越长，对参保职工而言，还是有很多好处的。不仅可以提升退休后养老保险待遇的水平、使得退休人员在 基本养老金普调的过程中享受更多的增发额；同时也是享受终身医保待遇的前提条件，而且在离世后遗属还能够领取到更高水平的抚恤金。所以，从这些层面来看，笔者都建议各位企业职工尽可能的多缴纳几年社保，以提升退休后的各项待遇水平。而对于尚未缴纳社保的，也一定要意识到社保的重要性，积极参保 才是王道！

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