网上一直流传着一句话：“好男儿有三不娶，教师、护士、银行女”，前两个没经历过暂且不提，仅对不娶“银行女”这点，我有一些自己的看法。

（1）银行环境问题

首先，银行作为服务行业对前台女员工的着装和妆容有要求。银行要求前台女员工上班化淡妆，夏季穿工裙则需要穿丝袜。两者搭配后，搭配银行女员工特有的服务礼仪和面部表情，很容易给人造成“干净、纯洁”的错觉，让一些没见过世面的人有了不该有的联想。其实这种要求在大公司很常见，在服务行业和服务岗位更常见。

其次，银行招聘前台岗位本就对员工的长相有一定要求。如果你去查阅各类银行的招聘启事，可以很容易找到厅堂服务经理、大堂经理、运营柜员岗位都对五官、身高、年龄有所限制，再加上银行招聘的员工多要求本科以上学历，较好的外形要求和读书气质自然让银行盛产美女。

最后，银行绩效考核要求前台员工需要热情服务客户。对于普通人见过的银行女性厅堂人员，虽然她们可能很漂亮，也对你很热情，但真的不代表对你有意思，只是银行对标准服务流程有要求，她们的业绩也需要她们对你热情服务后完成相关指标。

（2）银行考核问题

首先，银行厅堂女性人员有她们自己的考核任务，所以很热情，而其他如客户经理的一线人员指标更多，她们可能会参加各种场合的酒局，也会拜访很多企业的老板，对于女性而言，长得漂亮是一种优势，可以降低谈判对手的戒心，其实在某种程度上讲更容易取得成功。世人对优秀的人总是带有偏见，我不否认有些银行女确实三观不正、行为举止欠妥，但是并不能一棒槌打死一窝子。

其次，银行是个需要业绩立身的地方。它各方面的工作条件都挺好，包容性也很强，但仅是对业务能力突出、业绩较好的人来说的。一线女员工为了拉业绩，一口一个老板，一嘴一个哥，喊得亲切一点是正常的，谁的业绩都不是白来的，强大的业务压力让一线女员工见识了社会上最有权优势的那批人，因为这批人正是银行人的目标客户，久而久之，对于人情世故和社会的看法就会发生改变，很多人在见过了上层社会后就很难回归普通百姓的日子，这让很多追求银行女性的男人心中会产生看法，总觉得银行女性的眼光高。

其实在这种环境下，能保持初心的优秀银行女性确实不多，这是客观存在的，因为有了一飞冲天的机会后，现实一点的人都会这么选，只是她们忽略了是一点，是她们接触的圈子优秀，但并不一定是她们优秀。

最后，银行的某些坏领导也喜欢引诱单身银行女性。银行男性领导居多，这些人在银行内部已经算是有权有势有钱了，对单身女员工本就有一定吸引力。我曾经待过的一家银行里的中层男领导就是因为在有家庭的情况下，勾引行里新来的女员工，让女员工的身心都受到了伤害，事情被发现后，他也就离开去了另一家银行任职。有人说这种事情一杆子打不响，说实话是这样的，但是作为有深刻社会阅历的领导而言，本就不该让这种忽悠的事情发生不是吗？

（3）个人问题

首先，能进银行的女性，一般是正常人长相，家庭不会太差，学历不会太差，这部分女性本来的眼光就已经不低了，再加上好单位的属性加持，说实话，一般人很难看上眼。

其次，有些进入银行的女性早早悟透了生存法则，知道利用自己的优势条件去博得上位的资本，反正没结婚，如何玩都是她的自由。这种心态的女生在银行很多，我们没办法评价她们如何如何，因为这个社会都只会拿成就和地位评价一个人，为了上位有所牺牲又能如何呢？其实这种事情发生在未婚银行女身上还好，过分的是发生在已婚银行女身上，以前我们的圈子里有这种人，结婚时的动机本就不纯，为了进入银行而与男性结婚，婚后又为了升职出轨行内男性领导，这种事情你做了，背负的骂声和议论自然会很多。

最后，银行是个大染缸，对于底线意识薄弱的女性本就很有挑战性。

做个总结吧，大多数银行女性由于自身条件和家庭环境都很好，虽然有些人拿有色眼镜看人，但很少会出现有损道德的事情发生；不排除有些银行女性道德意识薄弱，上进心较强，懂得利用自身优势去争取上位。多数银行女性被有色眼镜看待的主要原因仍是由银行本身的特殊性和员工自身的优秀造成的。

在这里也请想要追求银行女性的男同志们先放下有色眼镜，通过接触做出自己的判断，一个人可能会变，但是意识深处的东西很难改变，如果她确实不行，那也只是这个人不行，即便她从事了其他行业，也会出现各种被人戴眼镜看待的事情发生。